Du suchst die Herausforderung im Legalbereich? Dann werde Teil unseres Teams als*
Jurist / Referent Legal (w/m/d)
Das sind Deine Aufgaben:
Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet erstreckt sich von der juristischen Prüfung von Verträgen inkl. AGBs und der Überprüfung von Kunden- und Geschäftsbeziehungen hinsichtlich interner Vorgaben. Du analysierst die Risiken und Anforderungen, die sich aus Auft rägen und neuen Dienstleistungen ergeben, und erstellst entsprechende Vorgaben und Vertragsmuster. Dabei behältst Du die Entwicklung der Gesetzeslage und Rechtsprechung in den relevanten Gebieten (insb. Allgemeines Zivilrecht, Verbraucherschutzrecht) im Blick und initiierst erforderliche Anpassungen in der Vertragsgestaltung. Du berätst das Management bei regulatorischen und rechtlichen Fragestellungen und unterstützt die Fachbereiche bei der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Konzernvorgaben. Im Austausch mit Kollegen aus anderen Teams wirkst Du bei der Entwicklung von Richtlinien, Policies und Schulungsunterlagen mit. Nicht zuletzt wirst Du in internen und konzernweiten Projekten aktiv.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Und noch viele weitere - Schau hier vorbei
Das bringst Du mit:
- Volljurist (w/m/d) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen
- Fundiertes Fachwissen im Vertragsrecht
- Freude, sich auch in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Talent, rechtliche Fragestellungen verständlich darzustellen
- Verhandlungssicheres Englisch
Volltreffer gelandet oder neugierig geworden? – Dein Weg zu uns:
Sende uns Deine Bewerbung im pdf-Format inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin an personal@aldautomotive.com
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.